不建议年轻人考公务员,不建议年轻人考公务员吗

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1、本科毕业不就是助理工程师级别，但是必须要先评助理工程师，职称评定还有要求申报对象在专业技术岗位上的在职人员，公务员不行。

2、然后考公务员就容易多。参考往年国考进面分数线，基本上很多国考部门每年的国考条件招聘人数其实都差不多，尤其是税务和海关包括边警这些部门，每年招的都差不多，所以说他每年的分数线都差不多，所以如果你在几个岗位之间踌躇不定，你可以参考往年的分时线。

3、就会让自己的心绪变得比较平稳，因为我们发现可能我们可以考一个更好一点的岗位，或者这个公务员的岗位其实还是不太适合我们，有点离家远，或者薪资不太高，似乎总是跟我们理想中的预期还是有着一些差距。

4、每个人的一生基本是固定的，受过高等教育的大学生更是懂得，要在有限的人生中尽可能地体验这个世界，实地丈量触摸体验这个世界的方方面面。所以，较之于一般的人，大学应届毕业生的缺憾感更为强烈，影响也更加深远。未历经社会毒打，容易冲动辞职刚毕业就考上公务员，这样的人生有点太过顺利。

1、但进了公务员这个队伍之后，后续如何发展、怎样调整自己的心态，每个人就不同了。我将我的经验分享一下：首先，无论你是出于什么原因考公务员，既来之则安之，别再抱怨是父母拖住了你去体制外实现梦想的脚步。

2、不管是什么公务员编制，基本上到了每年年终的时候，都有一部分年终奖，这也能够保证公务员们的工资待遇和收入水平。这也是大家热衷于报考公务员的因素之一，也是公务员的一大优点。虽然报考公务员的优势比较明显，但是要想成功进入公务员岗位也是比较困难的，需要参加国家公务员考试，跟上百万人参与竞争。

3、岗位众多由于***机构的数量众多，需要大量的公务员来运转***事务。这种需求巨大，造成了对公务员的招聘规模极大，挤破脑袋考公务员成为了大多数考生的首要方向，还有相对稳定的通告周期，使得考生的选择也变得较为稳定。

4、工作轻松。公务员的工作一般都是在办公室里，工作比较轻松。与白领比较起来，没有那么大的压力。晋升空间大。公务员有相对稳定的晋升机制，能力强的人会得到提升、提干。到了一定的年限，即使没有相应的职位，也会有相应的待遇。

5、年轻人热衷考公考编的原因有很多，以下是一些主要的原因：稳定的工作和收入：公务员和事业单位工作人员的工作相对稳定，收入也相对较高。在中国这样一个就业压力较大的国家，许多年轻人希望通过考取公务员或事业单位编制来获得一份稳定的工作，以确保自己和家人的生活质量。