未来公务员越来越惨（未来公务员待遇会不会大幅提升）

好学网：

1、基层工作人员时间的严重碎片化。在穷点的地方，办事人员是没有车可用的，经常要搭便车或坐班车。

2、大多数人对乡镇的刻板印象就是生活条件很艰苦。

3、并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。

1、最好规定每个公务员每年至少10天时间去送外卖，穿定制服装一目了然，随时接受监督，不搞形式主义。

2、其实，大学生送外卖与教育过剩没有逻辑关系。相反现代社会对高素质人才的需求量越来越大，优秀的人才是供不应求的。

3、我认为大学生送外卖也是一种过渡，因为外卖员的自由度比较高，收入可观大学生送外卖很可能也是无奈之举，因为刚毕业，可能找不到一份合适的工作，但很多人的家庭条件又比较普通，不能够支撑自己在大城市里生活。

4、一是地区之间的差距比较大。地区之间的经济发展水平不同，差距大一点是可以理解的，但是不能差得太过悬殊。

5、安徽：省直 5000，年入 10 万元；安庆乡镇 4000 左右；河北省直 4700；唐山 4500；上海年入 16-20 万；广西乡镇 4400；山东：临沂乡镇公务员到手 3540。我们可以看出公务员工资确实不高，这是不争的事实。工作累。

不管怎么说，公务员这个职业吃香程度在将来，肯定不如现在，甚至部分公务员还可能经历着当年下岗职工的命运。***机关单位在未来可能会面临裁员，也就说，有一部分公务员将要下岗。

第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

对于一家企业来讲，如果管理者的薪酬过高，安排的冗余岗位过多，则股东们会进行重的干涉，因为不干涉则企业利润减少，竞争力下降，最后股东损失金钱，管理者失败下岗，而管理者的首要责任就是提高效率。

1、公务员不会没落，只会越来越变成一个正常的职业。已经有很多人跟我说过，公务员会有大量下岗，跟以前的国企下岗职工一样。

2、第二，公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小。只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。当下社会环境，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。

3、对于工资待遇，公务员的工资待遇只会升，不会降，这个是肯定的，公务员享受的国民收入初次分配权，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨，每年都在微涨，每十年一大涨的趋势，基本吻合社会经济的发展。***保障。

4、不一定，公务员一般被人认定为铁饭碗，比较相对稳定的工作岗位。无论到什么时候，我依然认为他是一个朝阳产业，这个从每年的报考人数上就可以看得出来。