银行招聘太黑暗了(银行招聘太黑暗了中国银行面试后多久出结果)

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银行每年都会招很多人，可能有以下原因：公司发展了，增加了某些原来没有的项目，所以需招多人来实施新项目。公司部分人员不适合做这份工作而离职，导致职位空缺，所以要招人员来补充。

转岗：柜员一般是转客户经理岗，不论是对私还是对公，对于个人的职业发展是非常有帮助的，这也是大部分通过校招进银行的小伙伴需要迈出的职业发展的第一步。

任务过重在银行工作，不管是柜员还是客户经理，乃至行长都背负着很大的任务数。存贷款、保险、基金、***等等一系列的指标压力让人痛苦不堪。

在银行工作的银行柜员是真的非常的累，虽然要比之前好很多了。但是日常的工作也是非常琐碎的，而且也很容易遇到没有素质的客户。

作为一个银行柜员回答一下，每年银行校招考进的柜员去处大致也就这几种吧：转岗。

1、银行大型招考的话，类似于银行春招和秋招，基本都是国家统一招考，管理都是非常正规的，基本不存在什么黑幕。

2、现在银行招聘已经***用全国统一考试，而且基本都是机考，公平性已经有了很大的保障了，只要你足够优秀，相信你会被满意的银行单位录用的。

3、江苏农商行面试不黑。现在的农商银行招聘基本上不存在什么黑幕，如果有实力通过前面的笔试的话，在内部有关系的话，面试的时候可以酌情加分。

4、现在的农商银行招聘基本上不存在什么黑幕，如果有实力通过前面的笔试的话，在内部有关系的话，面试的时候可以酌情加分。

5、并且每年招录岗位也是非常多的，几乎能覆盖各个银行各部门的岗位，对应届毕业生来说也是非常好的选择哦。四大行的主力军，员工待遇和工作强度都是非常大的。一般来说，四大行招人，除了基本工资以外再无其他额外收入。

6、正当的行业正常的公司，连去正规途径发招聘广告的那点银子都舍不得出，来这类网站捞便宜？骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。

1、稳定。***如在私企，工作到一定的年限可能面临裁员的危险。比如著名私企华为，都被传出35岁以上的老员工可能陆续被裁员的危机；***如在外企，即使***再健全，同样会遭遇到被裁员。尤其近几年国家民族品牌崛起。

2、这就是银行每年两次招生的原因。如果你真的想进入银行，就抓住这个机会！18银行校招已经不远了，你开始准备了吗？单位招人的时候，一般是成批的，新生在学校比较集中，容易一下子完成招聘量。

3、第二，可能性。事实上，银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。第三，满足基本生活。999%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。

1、校招进银行的你们都怎样了篇1 言而无信校招的时候，省里的人力曾说最开始要在柜台工作1年，然后考核进部门。结果到了地级市就变了，上一批的前辈们的确只在窗口1年都去部门了。我们这一批1年到了什么安排都没有继续做柜台。

2、基本上招进来以后，会跑路大半。银行工作的发展前景一般银行校园招聘岗位有营销类、运营类以及技术类岗位，下面主要为大家介绍营销类和运营类。

3、毕业校招直接进银行，拿到的工资自我感觉挺不错的，后来发现，别的工作都是随着时间增长工资也会增长，但唯独银行工资是越干越少，越罚越多。

4、如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。

1、现在的农商银行招聘基本上不存在什么黑幕，如果有实力通过前面的笔试的话，在内部有关系的话，面试的时候可以酌情加分。

2、安徽农商银行招聘考试中，有12名考生参与***，因为在此次考试中参与***，所以他们将面临的处罚就是所有***考生的成绩均按作废处理，并且对于***一事农信社那边表示，后续会开展好工作，坚决杜绝违法违规情形。

3、虽然这个考试的规格不怎么高，不是国家级别的，但这些人还是留下了案底。从中可以看出考试***是很不值得的，还是要通过正规的途径去通过考试，然后进入到单位内工作。