公务员面试对内向的人太难了,公务员面试性格内向能过吗

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具体说来有如下三个面：能说会唱。公务员要会“说唱”功夫不是要你会唱京剧，而是要懂得什么话该说，什么话不该说；什么话只能说一半。什么时候该“歌颂”，什么时候该批评。

如果真的是性格内向，不善言辞，公务员是最佳选择，毕竟公务员只要工作不出现差错，就是一辈子的铁饭碗，而且同事变换的几率不大，不用天天面对新同事，当然有些部门除外，所以比较适合内向的人从事。

可以。不管什么性格都是可以的。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

说错了话、做错了事而不自知，最后弄得***排挤。公务员工作中，对于有些人有些事，要看破而不说破，看透而不说透。那些脑子里装不做事、学不会虚与委蛇的人，在公务员机关工作，真的很容易吃亏。

1、还可以在讨论中体现自己的肢体语言，认真做记录、抬头关注聆听他人的发言，这些都是性格内向考生所具备的良好习惯。

2、但是，你可以多多利用自己的肢体语言，来适当弥补一下自己的这个缺点，让对方感受到你的一些好的品质。当然，该说的还要说，展现一个真实地自己很重要。面试本身也是一个是不是投缘的问题，所以，不要太紧张，不要太刻意。

3、结构化面试十大应对思路（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。

内向者：内向者的能量多来源于自身内在世界——如思想、情绪和观念。他们善于保存精力，但他们容易受到外部世界的刺激，并体验到不舒服的刺激太多的感觉，由此他们需要限制自己的社会交往，以免被过分消耗。

公务员面试不会说啊怎么办第要多说大声说有很多考生将时间大量地花费在看教材上，对于理论上的知识掌握得特别充分，但缺少实战演练；还有的考生虽然做了题，但做题时以“想”为主，不愿将答案表达出来。

比你更内向、更不善言辞、更不会与人打交道的人也有很多。

相反，哪怕考生字字珠玑，但是总是在推翻自己的语言，表现的状态也比较怯怯的，也不会给考官留下一个好印象。

如果你是一个内向的人，在面试时考官问你性格如何时，该怎么回答真诚地告诉他，我内向，但我很阳光！一个人不应该为自己内向的性格感到自卑。内向的人往往处事更冷静，思维更沉着，思想更单纯，更容易与别人成为知交。

由此进行综合评价。无领导小组讨论与结构化面试并存在公务员面试的考核方式中，都是人才测评的一种方式。

与我们对性格内向的人的刻板印象相反，他们并不一定就是安静或孤僻的，但是他们的注意力在自己的头脑内部。他们需要一个安静的、适于思考的地方，在那里全面地思考问题，并使自己恢复充沛的精力。

性格内向的人，清静，不太积极与人沟通交流，喜欢独处。可是面试全过程中，大量的是以知识问答的方式开展会话。面试前，做好准备工作中。找一些有关面试的问题，记住如何去回应面试官的问题。

多读公务员面试相关书籍和认真做好课堂笔记为了避免“书到用时方恨少”、“话到嘴边说不出”的尴尬，做到“胸中有书气自华”“口若悬河滔滔不绝”就需要大量积累知识。

是平时加强训练。常用的有效办法有朗诵、自言自语，与陌生人大胆交往、与亲近熟悉的人交谈，多听别人当众讲话等等。

例如，在怯场心理的征兆刚出现时，可以通过简单、具体，带有肯定性的言语调节自己，比如“我一定能考好！”“我行，我不是一般人”提醒自己不必紧张，对自己要抱有信心。

转思维一个正确的面试认知思维有利于指导作答实践，面试中的紧张心态大多源自于错误的面试认知。具体而言，许多考生都会认为题目的标准答案是决定考生优秀与否的标准，是考场上绝对的权威。