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公务员考试行政职业能力测试典型例题分析

【解析】通过观察可以发现数列为递增数列，切增幅和立方数列很接近。那么跟立方数列1，8，27，64，125，216比较可以发现，只是在此数列基础上偶数项加2而奇数项减2而已。

分析：从问题“有1个同学能借到2本或2本以上的书”我们想到，此话对应于“有一个抽屉里面有2个或2个以上的苹果”。所以我们应将40个同学看作40个抽屉，将书本看作苹果，如某个同学借到了书，就相当于将这个苹果放到了他的抽屉中。

部分数：一个图形中没有公共点的两个图形元素称为这个图形的两部分。任何一个图形的部分数都是确定的。

公务员考试《行政职业能力测验试》判断推理题中图形推理主要有以下几类： （一）数量类 若一组图形中每幅图的组成较为凌乱，但局部显示有一定的数量变化。对于有这样特点的图形，通常从数量的角度来进行解题。

通过对近几年黑龙江省公务员考试数字推理题型的分析，预计2010年黑龙江省公务员数字推理考试重点趋向于考查多级数列、递推数列及其变式。

行政职业能力测试的题!麻烦各位!

行政职业能力测试题（一） 测试题目：打开电子邮件信箱，已经成为现今时代的一种生活习惯。

所以应该是0.46×8＝68米，行政能力测试应该都是选择题，这个题可以根据选择答案排除看看。

解题要点： （1）如果要削弱题干，则可以通过驳斥样本选择的科学性来削弱，即样本数量不足、样本不正确或样本代表性不够。早这种情况下往往会出现以偏概全的逻辑错误。

行政职业能力测试精讲二:质疑型题目

解题要点： （1）如果要削弱题干，则可以通过驳斥样本选择的科学性来削弱，即样本数量不足、样本不正确或样本代表性不够。早这种情况下往往会出现以偏概全的逻辑错误。

行政职业能力测试题（一） 测试题目：打开电子邮件信箱，已经成为现今时代的一种生活习惯。

三）判断推理 图形推理的备考重点在于全面了解并熟练掌握数量型图形推理、位置型图形推理、特征型图形推理、组合型图形推理和空间型图形推理的解题要点，有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

2022国家公务员考试行测考什么内容?

年北京公务员考试行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。

国家公务员行测测试内容：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等5部分。

浙江省公务员行测（含A、B、C、D卷）主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

行政职业能力测试试卷

1、列第一的是私营企业经营者，人均月收入13445元。

2、请简述行政管理的基本职能。（2）请列举五种行政管理的方法。（3）请简述***决策的过程。（4）请简述***绩效评估的目的和意义。（5）请简述***公共服务的主要内容。

3、行政职业能力测试题（一） 测试题目：打开电子邮件信箱，已经成为现今时代的一种生活习惯。

4、答题卡是机器批阅，试卷是人工阅卷，然后通过电脑扫描，直接把二者分数相加。作答选择题时，必须用2B铅笔将答题卡上对应的选项涂满、涂黑；修改答案时，应使用绘图橡皮轻擦干净并不留痕迹，注意不要擦破答题卡。

5、行政职业能力测验为客观性试题，一共120~140道题，考试时限120分钟，满分100分。言语理解与表达，题量40，每题约0.8分，总分32分。数量关系，题量15，每题约0.8分，总分12分。判断推理，题量40，总分26分。

6、国家公务员考试行测全称行政职业能力测试，满分100分。近几年行测考试题型基本稳定，全卷135道客观题，无主观题。分值在0.5~~1分之间。

2022吉林省公务员考试申论丙类试题

其中申论考试本次将按照分类分级的原则进行考试，分为甲乙丙三类试题，其中《申论》（丙）为行政执法类职位（包括公安机关、司法行政机关执法勤务警员职务序列职位和法院系统、检察院系统司法警察职位）试题。

聚焦法治主题，凸显岗位特点。根据2022吉林公务员考试申论（丙）试题进行分析和深度解读资料，今年的主题选取，主要是围绕法治展开。材料中涉及乡村法律服务、劳动监察执法、政务服务、交通管理创新等话题，凸显行政执法类考试特色。

一般会有归纳概括题、提出对度策题、综合分析题、公文写作题和作文论述题。申论考察综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作等有关能力，***用主观题的形式命题，主要包括问答式以及大作文的形式。

吉林公务员考试中报考省直、市州直机关（含垂直管理系统的市州局和长春市所辖区）和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《申论》（甲）。

年吉林公务员考试申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。