国考热门岗位报录比超1700比1,国考报录比10001算高吗

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这么多人去竞争一个岗位，难度是非常大的，但是还是有人跃跃欲试，有人已经做好了准备，所以这些人准备去尝试。

之所以会造成这种现象，就是因为当下大家对于稳定工作的偏好在增强的。冒险挑战这两个词会向来是和年轻人联系在一起的，很多人都普遍觉得人在二三十岁的时候是最容易冲动也最愿意去冒险和挑战的。

国考报名的热度在持续的攀升不少，岗位的竞争特别的激烈。例如青海省税务局里面的一级，行政执法员一直招考的是一人，可是报考的人数却超过了1300人。比如西部地区和艰苦边远地区的职位，报考的人数却是为0。

∶1。根据查询中华人民共和国教育部***门户网站***得知，截止2023年11月11日还未查询到2023年的，2022年西藏军队文职提供岗位为25616个，报考人数为4472人，平均报招比为6∶1，最高报招比为62∶1。

军队文职报录比95：1。军队文职从前不面向社会面招录，都是内部选拔转岗，随着优化队伍，也需要各专业人才来岗位从事工作，这给大学生带来新的机会。

湖北军队文职报录比5：1。2022军队文职招录考试报名数据：截至12月6日17时，165287人报名，30821人过审。有人报考的岗位6862个、占29%，平均报招考比为5∶1，最高报招考比为190∶1。

军队文职招考平均报招考比95：1。根据查询军队文职岗位表报考查询网得知，军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。

军队文职招考平均报招考比95：1。军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。

首先，军队文职的报录比显示，军中文职的竞争压力远远小于公务员的报录比。在考试科目上，二者都是考两个科目。从工作属性来看，部队文职和公务员都适合女性报考。文职属性和公务员的行政属性，这两个岗位都很适合女生报考。

从考试难度而言，公务员考试的难度要远超军队文职。虽然军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。

就拿公务员必考科目《申论》来讲，到了军队文职，这个科目就不考察了。也就是说如果你的《申论》一般，那么报考军队文职就相对好考了。

综上三个维度分析，军队文职考试具有的优势是显而易见的：第一，从竞争压力方面看，公务员考试竞争之比是军队文职考试的四倍还多，可见军队文职考试的竞争压力还是远远低于公务员考试的。

如果在考核期不通过或者到了规定的年限，他也面临转业安置的风险。和军队文职对比，公务员归属感更强，在岗期间就算拿不出成绩，只要不犯错也能干到退休，可以说是真的意义上的铁饭碗。

国家公务员考试难度大吗国考难度比较大。国考考试会考知识、考能力以及考心理素质，对考生的要求比较高，而且竞争非常激烈，所以难度比较大。但是大家也不必太担忧，踏踏实实努力付出是可以突破困难成功上岸的。

其实国考还是更难得，还是有一定差别的，国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。

相对而言省考更加容易一些，国考的难度会更大些。国考是面向全国公民招录，会吸引全国优秀的考生参加，择优录取。竞争会比较激烈，上岸的难度也会比较大。

作为一个从国考省考摸打滚爬一路上岸的考公人来说，国考难，省考也难。从题量来说，国考题量较多，整体难度偏大。省考题量较小，难度略低。从竞争比来说，国考的平均竞争比在68：1左右，呈逐年上升趋势。

国考的总体难度要比省考要大一点，我们在选择的时候要结合自己的实际情况，来合理的进行选择。国考难度大国考一般比省考难度大，且题量方面也比省考题量多。