乡镇公务员5年后去哪的简单介绍

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1、基层有最低服务年限从1993年开始执行。1993年颁布的《国家公务员暂行条例》第71规定“国家行政机关可根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职”。

2、乡镇五年服务期是指在乡镇岗位最低服务期限为五年。

3、乡镇公务员包括在乡镇***工作的在职公务员和在社区（村）任职的公务员。乡镇和街道办的级别是一样的，乡镇***是一级地方***，属于基层***，街道办是一级***如区县或者市***的派出机构，本身并不属于一级地方***。

1、这要看个人的晋升速度，好一些也是要到40多岁才能升到正厅级别的干部。

2、乡镇公务员不一定会在乡镇干一辈子，只要肯努力上进，晋升空间非常大。根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。

3、一般来说，只要找到对方单位愿意接收，原单位再活动一下，说一下自己的困难和家庭实际情况，主要领导同意，就可以了。第四，如果以上都走不通，那就好好看书，通过公务员、事业单位考试重新考到自己想去的地方。

4、第一层：科员，级别达到25级。基层公务员在基层任普通办事员，在基层工作满8年，才有机会晋升为科员。

5、去镇***当公务员是非常有出路的。干部的选拔都非常注重基层工作经验。有过在乡镇工作的工作积累。对以后的仕途是非常有帮助的。

1、参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。

2、乡镇事业编制未来出路大体来说有两个方向，一是辞职离开体制，二是在体制内争取突破。要尽量客观的确认个人理想追求明确自己想要什么，想过怎样的生活，这是最重要的。

3、乡镇事业编5年后单位会续约。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1、五年之后乡镇公务员可能被提拔为副科级干部，是一个比较好的去处，也可以选择考取在职研究生，对于5年以后的晋职提升有很大的帮助，同时各地都鼓励乡镇公务员参加培训，对乡镇公务员5年后的发展提供了更多可能性。

2、可以考在职研究生。各地都鼓励公务员参加培训，还会有许多优待政策，也会报销一些费用，比如学费、路费等，只要不改变岗位。工作两三年以后，也会有机会调整工作岗位的，比如在乡镇之间调整，这方面管得并不是太严格。

3、根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政干部提拔时，乡镇公务员将优先选择。

4、走公考之路谋变身参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。

5、如果能被提拔为副科级干部，也算是改变了工作岗位。也可以在职期间通过空闲时间备考在职研究生。最低服务年限5年可是很长的，足够改变前程。对于基层公务员来说，如果能早点提拔晋升，对以后的发展也有很大的好处。

6、看自己选择。乡镇公务员服务期满后可以选在留在乡镇，也可以通过选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县、省厅、中央机关工作。选调、遴选的难度还是比较大的，主要还是看考试能力、工作能力。